Aviso: La información contenida en este sitio es de carácter informativo y no constituye oferta ni asesoramiento legal, financiero o impositivo. El producto se encuentra sujeto a reglamentación complementaria por parte de los organismos competentes. La Ley 27.802, el Decreto 408/2026 y la Resolución MECON 1276/2026 se encuentran vigentes. La reglamentación específica de CNV para los Productos de Inversión Colectiva FAL se encuentra actualmente en proceso de consulta pública y puede sufrir modificaciones antes de su aprobación definitiva. CFA Laboral se encuentra en etapa de implementación y aún no recibe aportes FAL.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un sistema previsto en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, mediante el cual los empleadores deben constituir y mantener un mecanismo de financiamiento destinado a cubrir las obligaciones derivadas de la extinción de las relaciones laborales, en los términos de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
El régimen establece la obligación de los empleadores de adherir a un sistema FAL, a través de aportes periódicos que se acumulan en la Cuenta FAL del empleador — identificada por un ID FAL único asignado por la Entidad Habilitada —, conformando un patrimonio con afectación específica.
Los fondos constituidos están destinados exclusivamente al pago de las siguientes obligaciones laborales.
La cobertura aplica a trabajadores debidamente registrados con al menos 12 meses de antigüedad en la relación laboral.
Los fondos constituidos en el marco del FAL tienen carácter de patrimonio separado, resultan inembargables y no pueden ser aplicados a fines distintos de los previstos por la normativa vigente.
El Decreto 408/2026 (1° de junio de 2026) reglamentó el Título II de la Ley 27.802 y la Resolución MECON 1276/2026 estableció el régimen de inversiones elegibles. La reglamentación específica de la CNV para los PIC FAL se encuentra actualmente en consulta pública (RESGC-2026-1161-APN-DIR#CNV).
El FAL introduce un esquema de capitalización anticipada de las obligaciones laborales, complementando el modelo tradicional con un esquema de previsión financiera, trazabilidad de los fondos y administración profesional, en línea con estándares internacionales en materia de protección del empleo y financiamiento del cese laboral.
El sistema admite la participación de distintos actores del mercado, incluyendo entidades fiduciarias, agentes de liquidación y compensación, entidades financieras y otros administradores especializados.
Estimá el aporte mensual y el capital que tu empresa puede acumular.
Tamaño de empresa
Empleados en relación de dependencia
11 a 1.000 empleados
Sueldo bruto promedio
Masa salarial mensual
$140 M
Aporte FAL mensual (2.5%)
$3,5 M
Capital acumulado en un año
$45,5 M
Capital acumulado en tres años
$136,5 M
* Cálculo basado en los aportes (incluido aguinaldo), sin considerar rendimientos generados por los activos del fondo.
CFA Laboral lo acompaña en todo el proceso de adhesión.